MESSAGE
トップメッセージ
取締役社長執行役員
花井 幹雄
会社が目指すもの
当社は合成表皮を主体として、自動車や住宅などに商品を提供しています。
会社が目指しているものは「人々が快適に暮らせる空間」を創造する事で安心と豊かさを感じられる社会の実現です。社会が求めるサービスを提供し、会社の発展を通じて社員の働く環境や福祉の向上と社会への貢献に努めています。
求める人物像
1.チャレンジ精神が豊かな方
変化が大きい時代に、会社も個人も変わり続けることが必要になります。
現在の仕事を覚えたうえで、新しいことに挑戦することができる人材を必要としています。
2.自分で考え行動ができる方
指示されたことを行うだけでなく、自身で考え、それを実行する力を持っている人を望んでいます。
3.新しい付加価値を創り出せる方
「合成表皮」という領域だけにとらわれず、世の中の人々が求める新しい価値やサービスを創造して頂きたい。
皆さんに期待すること
持続可能な社会の実現のために、「資源循環型」の会社を目指すことで、地域社会に貢献していきたいと考えています。
そのために、世の中の変化に対して企業も変化していかなければなりません。
その変化をもたらすのは経営者だけではなく、社員全員であると思います。
若い世代にこそ、変化をもたらす起点になって頂きたい。
そのために、皆さんの「主体的な発信」に期待しています。
執行役員 総務人事部⾧
鈴木 俊昭
会社の雰囲気
個人ではなくチームでプロジェクトを進めることが多いです。そのため、若手など関係なく意見を交換し、話し合いをしている雰囲気があります。チームで活動している例で「QCサークル活動」があります。この活動では部署内や部署間を超えたメンバーで社内の問題解決を目指します。問題解決のために必要な手法をチームで話し合うことにより学び・実践・定着をしていきます。
練習なくして成功することはありません。このような活動を練習の場として、たくさん失敗をして次に活かすことで成長してほしいと思います。
働きやすさ
心と体の健康と安全を第一にしてほしいという思いから、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。
例えば、ワークライフバランスを大切にするために、カフェテリアポイントがあります。このポイントは、映画館のチケット代やスポーツジムの会員費用、指定リゾート施設の宿泊費用など、様々な福利厚生メニューの中から自由に選んで利用することができます。
また、健康経営に取り組む優良な企業を顕彰する健康経営優良法人にも認定されており、社員が健康で⾧く勤められる会社づくりに努めています。
働く個人を取り巻く環境によって、最適な働き方ができるよう、テレワーク勤務を導入し、会社以外からでも仕事ができるようになりました。
また、社員のコミュニケーションの活発化・意思決定の迅速化を狙いとして、2023年10月に本社をリノベーションし『フリーアドレス』を導入しました。
当社で製造している合成表皮とフィルム材を多くの箇所に活用しているため、建物全体がショールームのような空間になっており、社員のモチベーションアップにもつながっております。
時代に合わせた働き方改革を推し進め、さらに快適で心地よい職場づくりを目指しています。
メッセージ
求める人物像で掲げた3つすべてに当てはまる方は少ないと思います。現在、共和レザーで活躍している社員も最初はそうでした。仕事をするなかで必要なスキルや実力はついてきます。思い悩んでいても何も始まりません。
考えた後に行動することが大切です。共和レザーには挑戦するあなたをサポートしてくれる環境があります。仕事を通して成長したいという熱意がある方は、ぜひ共和レザーへ足を運んでみてください。
