よくある質問

配属部署はどのように決まりますか？

面接時のご希望と研修を通しての適性や、本配属をする際の部署の人員状況などを鑑みて決定します。

社員の志望動機はどのようなものがありますか？

トヨタ自動車をはじめ、多くの企業と取引があり、これからも発展していく安定した企業であると感じたため（2021年入社）
結婚や出産をしても安心して働き続けられる福利厚生や制度が整っていること（2020年入社）
いくつかの事業を手掛けており、1つのことだけでなく幅広い分野に携わることができるため、
自身の成長に繋がると感じた（2020年入社）

海外勤務や海外出張はありますか？

中国・北米を中心に海外拡販に力をいれております。職種を問わず、海外勤務や海外出張をする機会があります。

新入社員研修はどのようなプログラムですか？

全体集合研修6日間、大卒実習前研修3日間（各工場見学・トヨタ自動車見学他）、本部実習1カ月、工場研修11カ月 計1年間の研修をします。
※研修内容は変更する可能性がございます。

工場実習はどのような内容ですか？

国内の4工場のいずれかに工場研修として、実際の製造ラインに入りものづくりを学んで頂きます。

本配属後の自己啓発はどのようなものがありますか？

Eラーニング・通信教育が会社全額負担で受講可能です。自分が学びたい講座を自由に選択できます。
（教材例）営業戦略立案実行、資材購買・在庫管理、財部分析入門、語学スキルアップ、ビジネスライティング、生産管理入門、工場化学、メカトロニクス、インテリアコーディネーター、その他資格取得・検定のための講座など

部署異動はありますか？

ジョブローテーションとして異動する場合があります。

入社前までに取得しておくべき資格はありますか？

入社までに取得が必要な資格はありませんが、語学力を身につけていけば活躍の場が広がります。

入社後に必要な資格はありますか？

内定者教育として、MOS試験をご受験して頂きます。※受験費用は全額会社負担です。

入社後に資格取得はできますか？

電気主任技術者（第三種）、放射線取扱主任者（第２種）、危険物取扱者（甲種・乙種４類）、ボイラー技士（一級、二級）、衛生管理者（第一種）、作業環境測定士（第一種）などの資格が取得できます。また資格保有者は月額で資格手当が支給されます。

寮や社宅はありますか？

男性寮または借り上げ社宅制度があります。

クラブ活動はありますか？

スキー部、フットサル部、硬式テニス部、ランニング部、ゴルフ部などがございます。（2022年度時点）

産休・育児休業を活用している社員はいますか？

おります。直近5年の女性社員の産休・育休取得率&職場復帰率は100%です。

テレワークは導入されていますか？

テレワーク勤務もできる環境を整えています。

フレックス制度はありますか？

コアタイムを設けないフレックスタイム制度があります。また、育児休暇から復職し、短時間勤務をしている社員を対象とした特別フレックスタイム制度があります。